L'usine de ciment de Detroit est située au sud-ouest de la ville, bénéficiant d'un accès direct aux réseaux routier et ferroviaire pour approvisionner le sud-ouest du Michigan, le nord-est de l'Indiana, l'Ohio et l'Ontario. De là, St Marys Cement fournit l'ensemble des marchés de la construction sur l'un des axes les plus dynamiques de la région des Grands Lacs, des constructions résidentielles aux projets d'infrastructure en passant par les édifices commerciaux emblématiques qui façonnent l'horizon de Detroit.
L'usine de Dearborn Street a débuté comme une cimenterie entièrement fonctionnelle avec un four à cuisson humide longue, en activité depuis 1974. En 1984, St Marys Cement a acquis la Peerless Cement Company à Détroit, établissant ainsi une présence directe aux États-Unis et renforçant la portée de l'entreprise des deux côtés de la frontière canado-américaine.
En 1991, l'usine s'est transformée en installation de broyage. Au lieu de produire du clinker de manière indépendante, elle reçoit celui expédié de l'usine de Bowmanville et le broie sur place pour obtenir du ciment fini. Cette collaboration entre les deux usines de part et d'autre des Grands Lacs illustre parfaitement le réseau intégré que St Marys a bâti depuis plus d'un siècle.
Les projets réalisés par cette usine parlent d'eux-mêmes : le Comerica Park, le Ford Field, l'aéroport métropolitain de Détroit, le centre de recherche Plumbrook de la NASA, ainsi que de nombreux projets de voirie, d'infrastructures et de fabrication automobile pour le compte du ministère des Transports dans toute la région. St Marys Cement Detroit reste fidèle à son engagement envers la ville de Détroit et sa région en pleine expansion.
L'usine de Détroit publie des déclarations environnementales de produit (DEP) spécifiques à l'usine, couvrant le ciment Portland ordinaire, le ciment à prise rapide, le ciment Portland calcaire, le ciment composé et le ciment de maçonnerie produits sur ce site. Ces documents fournissent des données vérifiées et évaluées par un organisme tiers sur le profil environnemental de nos produits, depuis l'approvisionnement en matières premières jusqu'à la fabrication.
L'usine est certifiée ISO 9001 pour son système de management de la qualité. La documentation est conçue pour être utilisée directement dans les cahiers des charges, les décisions d'approvisionnement et les certifications de bâtiments.
Une véritable présence ici à Detroit signifie un investissement soutenu, un engagement constant et une présence irréprochable aux moments importants.
L'usine de Détroit témoigne de cette volonté. L'équipe entretient des liens étroits avec la communauté environnante, en soutenant les organisations locales et en leur fournissant des ressources là où elles sont nécessaires. Cela inclut le soutien aux banques alimentaires, démontrant ainsi un engagement qui dépasse largement le cadre immédiat de l'usine.
Voilà ce que signifient la confiance et la simplicité en pratique : un investissement direct et honnête dans la communauté, réalisé avec le même dévouement que le travail effectué à l'intérieur de l'usine.
En tant qu'installation de broyage, le profil environnemental de Detroit diffère de celui d'une usine de production de clinker à part entière, et la responsabilité d'amélioration demeure la même.
L'usine de Détroit s'inscrit dans la transition énergétique de St Marys Cement, qui abandonne progressivement le charbon et le coke de pétrole. Grâce à un procédé de co-traitement réglementé, une partie des combustibles fossiles traditionnels est remplacée par de l'énergie récupérée à partir de sous-produits industriels non recyclables. Ces matériaux sont traités dans le respect de normes environnementales strictes et leur contenu énergétique est capté dans le four, réduisant ainsi les émissions de CO₂ à la source.
Toutes les cimenteries de St Marys Cement produisent désormais du ciment Portland calcaire, un produit à teneur réduite en clinker et à profil carbone allégé. La certification ISO 9001 de l'usine de Detroit témoigne de la démarche d'amélioration continue que notre philosophie d'entreprise appelle « Apprendre et évoluer ». Atteindre les performances actuelles n'est qu'un point de départ.
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